Social recruitment marketing brengt je vacature tot leven
Recruitment marketing
Laten we eerlijk zijn. De meeste vacatures zijn net zo spannend als de handleiding van een magnetron. Terwijl je juist op zoek bent naar mensen met energie, ambitie en persoonlijkheid.
Daarom brengen wij je vacatures tot leven. Met video’s, social content en campagnes die laten zien hoe het écht is om bij jouw organisatie te werken.
Herkenbaar?
Je bent niet de enige
Je hebt vacatures genoeg, maar kandidaten lijken andere plannen te hebben. Je doelgroep zit dagelijks op social media, alleen niet massaal op jouw werken-bij-pagina. Ondertussen probeert het recruitmentteam tussen alle gesprekken, planningen en vacatures door ook nog ‘even’ content te maken. En als er dan een zomerpiek, griepseizoen of groeispurt aankomt, moet alles ineens gisteren geregeld zijn. Geen paniek. Dat is precies waarom je ons moet bellen.
Van openstaande vacatures, naar een vol ATS
Van scrollen naar scoren
Tijd om je vacatures onder de duim te brengen van de mensen die je écht zoekt. Dit is hoe wij jou gaan helpen.
- Strategie: Voordat we camera’s pakken of advertenties aanzetten, willen we weten wie je zoekt. Studenten, winkelmedewerkers, psychologen of teamleiders? Samen bepalen we de doelgroep, de boodschap en de kanalen die nodig zijn om de juiste mensen te bereiken.
- Content & creatie: Mensen solliciteren niet op vacatures. Ze solliciteren op collega’s, cultuur en kansen. Daarom maken we content die laat zien hoe het écht is om bij jouw organisatie te werken. Denk aan vacaturevideo’s, employee stories, social content en een kijkje achter de schermen.
- Campagnes & distributie: Mooie content is leuk, maar gezien worden is beter. Met slimme social campagnes en Google advertising zorgen we dat jouw vacatures zichtbaar worden bij de mensen die je wilt bereiken. Ook als ze niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
- Optimalisatie: Recruitment marketing is geen eenmalige campagne, maar een continu proces. We meten wat werkt, sturen bij waar nodig en halen steeds meer resultaat uit je budget. Zo bouwen we stap voor stap aan een recruitmentmachine die blijft draaien, ook tijdens piekperiodes.
GGZ Delfland: beweging krijgen in een stroeve markt
Werving in de zorg
Iedereen roept dat personeel vinden lastig is. Zeker in de zorg. Dat klopt ook. Maar als het makkelijk was, had je ons niet nodig gehad. Samen met GGZ Delfland bouwden we aan een recruitmentmachine die maandelijks 325 sollicitanten oplevert tegen een cost per sollicitatie van ongeveer €25. Ja, ook voor psychologen. Geen recruitmentcampagne die drie weken leuk was en daarna verdween. Maar een recruitmentmachine die bleef draaien. Met social content, Google campagnes, employer branding en een werken-bij omgeving die daadwerkelijk converteert.
Careermaker: recruiten begint op de feed
Werving in de uitzendbranche
Een vacature online zetten kan iedereen. Zorgen dat mensen daadwerkelijk reageren is een ander vak. Samen met Careermaker bouwen we daarom niet aan losse campagnes, maar aan continue zichtbaarheid. Met creator days, social content, vacaturevideo’s, klantcases en recruitment marketing die dagelijks nieuwe mensen bereikt. Op LinkedIn, Instagram, TikTok en alles daartussenin. Want de beste kandidaten zitten niet op een vacaturebank. Die zitten gewoon te scrollen.
Pilot doen?
Van twijfel naar actie
Geen zorgen. Je hoeft niet meteen te tekenen voor het leven. Laten we gewoon beginnen met een pilot. Soepele kick-off, productieve creator day en reeks aan social content waar jij, ik en natuurlijk jouw droommedewerker blij van worden.
Plan een pilot met Sacha!
Onze resultaten spreken voor zich
Bekroond en bewezen
Wij zijn niet alleen klantgericht, maar ook écht kwaliteitgericht. We hebben het bewijs om het te laten zien!
- Groowup behoort tot de FONK150
- 3 keer award winners van de Drupal Splash Award
- Winnaar Dutch Interactive Awards
- Al meer dan 15 jaar ervaring
Let's Groow together
Get in touch with Sacha
Zin om te ontdekken wat slimme content marketing kan doen? Wij nemen je graag mee, of je nu in retail, recruitment of de zorg zit. Wij zorgen dat je verhalen gezien worden en blijven hangen.