Make things easy

to buy
to believe
to use
to discover
to understand
to grow

Eenvoudig is niet simpel.
Elk merk heeft een missie of passie om een probleem op te lossen. De kracht van een merk zit in het eenvoudig aanbieden van deze oplossing. Maak het easy te begrijpen of te kopen. Maak het easy te geloven en vooral easy om te vinden. 

2 mensen op de grond met branding papieren

Onze aanpak

Als Fullservice Digital Agency ontwerpen en ontwikkelen we waardevolle identiteiten, websites, apps en laten jouw digitale merk verder groeien. Hoe we dat doen?

  1. Research
    Gedurende onze samenwerking zijn wij jullie kennispartner. Een partner die inhoudelijk meedenkt en beslissingen niet baseert op een mening, maar op gegronde redenen. Daarom verdiepen wij ons bij aanvang van de opdracht in de markt en context van jouw organisatie of bedrijf.
  2. Strategy & Design
    De verschillende inzichten en analyses worden gebundeld tot een voldragen en coherente visie. Die vertalen we door naar een overall positionering voor de externe communicatie en een visuele identiteit, die de waarden van het merk representeert.
  3. Web design & development
    Door middel van een sitemap en wireframes werken we de gewenste informatiestructuur uit, om vervolgens het web design te ontwerpen. Dan starten we de technische realisatie in Drupal en richten wij het CMS in. Met front-end development brengen we de designs tot leven.
  4. Let's Groow
    Je merk ontwikkelt zich door de tijd heen en door de stappen die je zet, de bijhorende website draait daar gewoon in mee. Het is belangrijk om je website en merk aandacht te blijven geven door middel van doorontwikkeling. Voor het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten of campagnes denken wij pro-actief met je mee en signaleren wij kansen.
     
Lees meer over onze aanpak

"I’m going to make a long speech because I’ve not had the time to prepare a short one"

...aldus Churchill. Unieke merken creëren vergt tijd, energie en lef om de boodschap tot de essentie te herleiden. Durf keuzes te maken en ruis te onttrekken voor een easy approach. Zorg voor relevantie en authenticiteit, zodat er een uniek en benaderbaar merk ontstaat.

man met logos

Onze Agile principes

Onze ervaring leert dat een succesvolle samenwerking bestaat uit een helder proces, flexibiliteit en open communicatie. Wij werken met een multidisciplinair team aan het project en hebben korte lijnen.

  1. Mensgericht. Wij willen het graag samen doen.
    Samenwerken als (kennis)partners geeft de beste resultaten.
  2. We richten ons samen op jouw eindgebruikers.
    Daarom zullen we soms hun kant kiezen en kritisch zijn.
  3. Vertrouw op ons gehele team. 
    Alle teamleden zijn op de hoogte van het proces en worden betrokken waar nodig.
  4. Praat. Deel. Daag uit. En sta open voor nieuwe inzichten.
    Pas dan kunnen we gaan ontdekken en stappen maken naar verbetering.
  5. Een helder en flexibel proces.
    Stap voor stap ontwikkelen in korte herhalingen. Met veel aandacht voor kwaliteit en waardevolle (tussen)resultaten. 
jasper
Let’s meet.

Let's create and groow.

Ben jij klaar voor de nieuwe aanpak om een uniek weerbaar merk neer te zetten dat in alle facetten een easy approach aanbiedt? Wij gaan aan de slag met een open mindset, gerichte vragen en een kritische analyse.

FAQ

  • Hoe lang duurt het voordat content marketing resultaat oplevert?

    Dat is juist één van de mooie eigenschappen van content marketing.

    De eerste resultaten zie je vaak verrassend snel. Mensen reageren op berichten, medewerkers worden enthousiaster en klanten krijgen een beter beeld van de organisatie.

    Tegelijkertijd bouwt content marketing ook waarde op voor de lange termijn. Een goed artikel kan jarenlang bezoekers aantrekken. Een klantverhaal kan jarenlang vertrouwen opbouwen. Een video kan maanden later nog steeds bekeken worden.

    Daardoor combineert content marketing korte en lange termijn op een natuurlijke manier. Je profiteert vaak direct van meer zichtbaarheid, terwijl de opgebouwde contentbibliotheek steeds waardevoller wordt.

  • Wat verwachten jullie van ons tijdens een contenttraject?

    Dat hangt helemaal af van hoe actief je zelf betrokken wilt zijn.

    Sommige organisaties willen samen met ons bouwen aan hun contentaanpak. Dan denken we mee, trainen we medewerkers en helpen we een intern ritme op te bouwen.

    Andere organisaties zien content meer als een taak die uitgevoerd moet worden. Dan nemen wij juist een groter deel van het proces uit handen en zoeken we zelf onze weg binnen de organisatie om verhalen op te halen.

    Beide vormen werken prima. Samen bepalen we welke rolverdeling het beste past bij de beschikbare tijd, ambitie en interne capaciteit.

  • Hoe lang duurt een brandingtraject?

    Dat verschilt per organisatie.

    De eerste stappen kunnen vaak relatief snel worden gezet. Een brandsprint kunnen we bijvoorbeeld binnen enkele weken uitvoeren. Daarna begint vaak het proces van uitwerken, toetsen, aanscherpen en implementeren.

    Een volledige rebranding duurt daardoor meestal enkele maanden tot ongeveer een half jaar.

    Dat klinkt lang, maar een goede fundering mag ook tijd kosten. Organisaties hebben tijd nodig om keuzes te laten landen, nieuwe ideeën te bespreken en zich een beeld te vormen van de toekomst.

    Juist daardoor ontstaat vaak meer draagvlak en wordt een nieuwe identiteit beter omarmd.

  • Kunnen jullie ons helpen als er intern verschillende ideeën bestaan over het merk?

    Ja. Sterker nog, dat is eerder regel dan uitzondering.

    Directie, marketing, sales, HR en medewerkers kijken vaak allemaal vanuit een ander perspectief naar dezelfde organisatie. Dat is logisch. Iedereen maakt andere dingen mee, spreekt andere doelgroepen en heeft andere verantwoordelijkheden.

    Juist daarom beginnen we veel brandingtrajecten met interviews, workshops en gezamenlijke sessies. Niet om iedereen hetzelfde te laten denken, maar om te ontdekken wat de organisatie verbindt.

    Vaak blijken de verschillen minder groot dan vooraf gedacht. Onder de oppervlakte zit meestal al een gedeeld verhaal, alleen wordt dat door verschillende mensen op een andere manier verteld.

    Met onze design thinking-aanpak zorgen we ervoor dat iedereen zijn input kan leveren en zich gehoord voelt. Vervolgens werken we samen toe naar een gezamenlijke definitie van het merk. Dat zorgt niet alleen voor een sterkere huisstijl, maar vooral voor meer draagvlak binnen de organisatie.

    Want een merk wordt pas succesvol als mensen het begrijpen, herkennen en zelf gaan uitdragen.

  • Kunnen jullie branding combineren met een nieuwe website?

    Ja.

    Voor veel organisaties zijn merk en website onlosmakelijk met elkaar verbonden.

    Juist doordat we strategie, branding, design en development combineren, kunnen we zorgen dat de website een logisch verlengstuk wordt van het merk.

    Dat kan betekenen dat we het volledige traject verzorgen, maar ook dat we alleen het ontwerp ontwikkelen en samenwerken met een bestaande webbouwer of intern team.

  • Kunnen jullie ook helpen met marketing en activatie?

    Ja.

    Een merk krijgt pas waarde wanneer mensen het zien, herkennen en ervaren.

    Daarom helpen we organisaties regelmatig met contentmarketing, recruitment marketing, campagnes, social media, SEO en andere vormen van activatie.

    Vaak is een rebranding zelfs het startpunt van meer zichtbaarheid. Nieuwe energie, nieuwe ideeën en nieuwe mogelijkheden ontstaan vaak vanzelf zodra een organisatie weer trots is op haar uitstraling.

  • Wat verwachten jullie van ons tijdens een brandingtraject?

    Vooral betrokkenheid.

    Wij nemen de regie in het proces en begeleiden organisaties stap voor stap. We doen dit dagelijks en weten welke informatie, keuzes en gesprekken nodig zijn om tot een sterk merk te komen.

    Dat betekent niet dat je zelf alles hoeft uit te zoeken. Integendeel. We bereiden sessies voor, begeleiden workshops, structureren de besluitvorming en nemen zoveel mogelijk werk uit handen.

    Wel is het belangrijk dat de juiste mensen betrokken zijn op de juiste momenten. Een merk ontstaat namelijk niet alleen aan de tekentafel, maar juist in de gesprekken binnen de organisatie.

    Daarnaast is het goed om te beseffen dat een nieuwe huisstijl vaak veel energie losmaakt. Nieuwe ideeën ontstaan, mensen worden enthousiast en er komen vaak meer communicatievragen op tafel dan daarvoor.

    Dat kost tijd, maar levert meestal nog veel meer op. We zien regelmatig dat een brandingtraject zorgt voor extra draagvlak, nieuwe initiatieven en een sterkere positie van communicatie en marketing binnen de organisatie.

  • Wat als we weten dat er iets moet veranderen, maar nog niet precies weten wat?

    Eerlijk gezegd begint een groot deel van onze brandingtrajecten precies zo.

    Veel organisaties voelen dat er iets schuurt. De uitstraling past niet meer helemaal. Medewerkers vertellen verschillende verhalen. Nieuwe klanten herkennen zich niet direct in de communicatie. Of de organisatie is veranderd, maar het merk nog niet.

    Dat betekent niet dat je direct een nieuwe huisstijl nodig hebt.

    Juist dan vinden we het interessant. Want voordat je iets oplost, wil je eerst begrijpen wat het echte vraagstuk is. Soms blijkt een volledige rebranding nodig. Soms is een positioneringstraject voldoende. En soms kan een relatief kleine aanpassing al veel energie losmaken.

    Met interviews, workshops en design thinking technieken brengen we eerst in kaart wat er speelt. Pas daarna bepalen we samen welke stap logisch is.

    Je hoeft dus niet met de oplossing te komen. Dat is juist waar wij graag bij helpen.