Een design studie: van strategie naar een visuele uitwerking

Elk merk moet opvallen en een aansprekende visuele taal is een van de krachtigste manieren om dit te doen. Uiteindelijk streven we allemaal naar een samenhangend en consistente visuele identiteit. Een design studie is een waardevol onderdeel tijdens de ontwikkeling van een visuele identiteit. Waarom dit waardevol is? Dat lees je hier.

De visuele vertaalslag

Visual design is een visuele vertaalslag van het karakter en de strategie. Vanuit een diepe duik in jouw merk of organisatie door middel van brand research, de positionering en de merkstrategie, werken wij in de design studie een stijlrichting uit.

Waar bestaat een design studie uit?

In een design studie visualiseren we de stijlrichting die we voor ogen hebben. Binnen deze studie is er ruimte om te experimenteren en jouw identiteit net dat stapje verder te brengen. We definiëren een design system waarbij alle kernwaarden, de boodschap en het gevoel consistent wordt vormgegeven. Deze design studie geeft richting aan een identiteit die aansprekend, flexibel en samenhangend is.

Afgestemd op jouw wensen, werken we in een design studie aan de volgende onderdelen:

  • Onderzoek en moodboard
  • Logo
  • Kleurenpalet
  • Typografie

Jouw team of organisatie betrekken

Het ontwikkelen van een nieuwe visuele identiteit is een belangrijke stap voor jouw merk of organisatie. Een belangrijk moment om jouw team of organisatie te betrekken is de presentatie van de design studie. Zo blijft jouw team betrokken en haal je alle benodigde feedback op.

Wat is het vervolg?

Na afloop van de presentatie van de design studie werken we het ontwerp verder uit in een aantrekkelijke visuele identiteit en een brandbook. Ben je benieuwd hoe we dit hebben aangepakt voor Energie in Huis? Laat je inspireren.

Benieuwd wat een design studie voor jouw organisatie kan opleveren?

Bij Groowup zijn we gespecialiseerd in het ontwerpen van een design studie en helpen je graag verder naar online én offline succes! Benieuwd hoe het jouw organisatie verder kan helpen? Neem contact op of kom dan langs in onze digital agency in Breda.



FAQ

  • Wanneer is een rebranding nodig?

    Dat moment verschilt per organisatie, maar vaak zien we dezelfde signalen terug.

    De organisatie is veranderd, maar de uitstraling niet. Nieuwe diensten zijn toegevoegd. De doelgroep is verschoven. Er is een fusie geweest. Soms speelt nieuwe wetgeving een rol. Of simpelweg: de website, presentaties en communicatie voelen niet meer als een eerlijke afspiegeling van de organisatie.

    Mensen voelen zich op een gegeven moment niet meer thuis in het merk, omdat het voelt als de vorige versie van het bedrijf.

    Een rebranding is daarom vaak niet het startpunt van verandering, maar het gevolg ervan.

  • Wat is het verschil tussen een nieuwe huisstijl en een rebranding?

    Een nieuwe huisstijl gaat vooral over de visuele kant van een merk. Denk aan kleurgebruik, fotografie, typografie en vormgeving.

    Bij een rebranding kijken we ook naar positionering, merkverhaal, doelgroep, onderscheidend vermogen en de rol van het merk binnen de organisatie.

    Soms is een volledige rebranding nodig. Soms blijkt een merkfundament nog prima te werken en is een frisse doorvertaling voldoende. Een nieuwe social media-aanpak, een nieuwe website of een aantal sterkere communicatiemiddelen kunnen soms al veel energie losmaken.

    Daarom onderzoeken we eerst wat er echt speelt voordat we bepalen welke stap logisch is.

  • Hoe lang duurt een brandingtraject?

    Dat verschilt per organisatie.

    De eerste stappen kunnen vaak relatief snel worden gezet. Een brandsprint kunnen we bijvoorbeeld binnen enkele weken uitvoeren. Daarna begint vaak het proces van uitwerken, toetsen, aanscherpen en implementeren.

    Een volledige rebranding duurt daardoor meestal enkele maanden tot ongeveer een half jaar.

    Dat klinkt lang, maar een goede fundering mag ook tijd kosten. Organisaties hebben tijd nodig om keuzes te laten landen, nieuwe ideeën te bespreken en zich een beeld te vormen van de toekomst.

    Juist daardoor ontstaat vaak meer draagvlak en wordt een nieuwe identiteit beter omarmd.

  • Kunnen jullie ons helpen als er intern verschillende ideeën bestaan over het merk?

    Ja. Sterker nog, dat is eerder regel dan uitzondering.

    Directie, marketing, sales, HR en medewerkers kijken vaak allemaal vanuit een ander perspectief naar dezelfde organisatie. Dat is logisch. Iedereen maakt andere dingen mee, spreekt andere doelgroepen en heeft andere verantwoordelijkheden.

    Juist daarom beginnen we veel brandingtrajecten met interviews, workshops en gezamenlijke sessies. Niet om iedereen hetzelfde te laten denken, maar om te ontdekken wat de organisatie verbindt.

    Vaak blijken de verschillen minder groot dan vooraf gedacht. Onder de oppervlakte zit meestal al een gedeeld verhaal, alleen wordt dat door verschillende mensen op een andere manier verteld.

    Met onze design thinking-aanpak zorgen we ervoor dat iedereen zijn input kan leveren en zich gehoord voelt. Vervolgens werken we samen toe naar een gezamenlijke definitie van het merk. Dat zorgt niet alleen voor een sterkere huisstijl, maar vooral voor meer draagvlak binnen de organisatie.

    Want een merk wordt pas succesvol als mensen het begrijpen, herkennen en zelf gaan uitdragen.

  • Wat kost een rebranding?

    Dat hangt af van de omvang van de organisatie en de vraag die erachter zit.

    Een goede rebranding begint met onderzoek, gesprekken, draagvlak creëren en het maken van de juiste keuzes. Pas daarna gaan we ontwerpen.

    Voor een gemiddelde organisatie moet je denken aan ongeveer 100 uur werk voor onderzoek, strategie, conceptontwikkeling en de eerste uitwerkingen van de huisstijl. Daarmee kom je vaak ergens tussen de €10.000 en €12.000 uit.

    De uiteindelijke investering hangt af van verschillende factoren. Hoeveel mensen moeten betrokken worden? Hoeveel middelen moeten worden ontwikkeld? En hoe breed wil je het merk doorvertalen?

    Een dienstverlener heeft vaak minder middelen nodig dan een consumentenmerk met veel producten, verpakkingen, campagnes en contactmomenten.

    Belangrijker vinden wij eigenlijk de vraag: wat levert het op? Een sterke positionering en herkenbare uitstraling werken jarenlang door in vrijwel alles wat je doet. Daardoor behoort branding wat ons betreft tot de investeringen met de hoogste return on investment.